Yellow Belt
In deze training maakt u kennis met Lean Six Sigma. Op inspirerende en eenvoudige wijze leert u de basisprincipes van Lean Six Sigma aan de hand van praktijkvoorbeelden. In de training komen in een evenwichtige balans ‘harde’ verbetertechnieken en ‘zachte’ verandermanagement-technieken voor uw organisatie aan bod.
Voor wie is deze training geschikt?
De Yellow Belt training is geschikt voor medewerkers die de kracht en de toepassingsmogelijkheden van Lean Six Sigma willen leren kennen. Bijvoorbeeld als deelnemer in projecten, bij het identificeren van verbetermogelijkheden en het sturen van Lean Six Sigma medewerkers. De training geeft u basiskennis en vaardigheden.
Wat levert deze training u op?
- U kent de basisprincipes en terminologie van de Lean Six Sigma methodiek
- U kent de kritische succesfactoren van een Lean Six Sigma project en weet waar het toegepast kan worden
- U leert op een andere manier naar uw organisatie te kijken
- U bent beter in staat de impact en mogelijkheden van Lean Six Sigma voor uw organisatie in te schatten.
Inhoud training
De theorie wordt gecombineerd met praktijkvoorbeelden, discussies en een simulatie.
- Introductie Lean Six Sigma (Lean Six Sigma principes, klant bepalen)
- Lean Six Sigma praktijkvoorbeeld van een project
- Lean Six Sigma simulatie: Leerzaam Lean Six Sigma spel waarbij de technieken in de praktijk worden toegepast om echte verbeteringen te realiseren
- Lean Six Sigma Leiderschap: Hoe bereik je duurzame verandering
Materiaal
U ontvangt een hand-out en verder krijgt u een pragmatisch boek over het toepassen van Lean Six Sigma.
Locatie en datum
Wanneer de datum en locatie bekend zijn plaatsen wij deze in onze Agenda. Staat de training niet in de agenda? Schrijf u dan vrijblijvend in voor deze training, dan nemen wij contact met u op over de eerstvolgende datum waarop deze training zal plaats vinden.
Agenda
In de agenda staan de reeds geplande data, staat jouw training er niet bij schrijf je vrijblijvend in en we nemen contact met je op om een datum te plannen.